Supuestos de injuria – Teletrabajo – Negativa del empleador – Pandemia COVID19 – DNU 34/2019
En el marco de la emergencia sanitaria y frente a la invocación de la trabajadora de encontrarse alcanzada por el DNU 297/2020 y posteriores resoluciones (madre de un menor de 6 años), no era posible para la demandada desconocer la necesidad invocada por la actora. Cabe mencionar que la accionante no se negó a prestar tareas, sino que requirió prestar tareas bajo la modalidad home office; por tanto, y ante la desestimación de lo solicitado por la demandada, era ésta quién debía invocar y probar el motivo de su negativa. Corresponde confirmar la sentencia de grado que consideró justificado el despido indirecto decidido por la trabajadora e hizo lugar a la indemnización por despido, el agravamiento del art. 182, LCT y la duplicación prevista por el Decreto 34/2019.
Escobar, María Elina vs. Fundación Favaloro para la Docencia e Investigación Médica s. Despido /// Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala VI, 22/05/2024; RC J 4869/24